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法院的書記員使用的是什么編制,有發(fā)展前途或者晉升空間嗎?

來源:www.cy2002.cn???時間:2022-06-15 04:32???點擊:246??編輯:admin 手機版

你好,現(xiàn)在法院的書記員絕大部分都是聘用制職工,沒有編制,發(fā)展前途和晉升空間幾乎為零,建議參加公務員考試、成為法官助理,或者去律所等單位工作。

首先,介紹一下書記員的有關情況。目前,法院中的工作人員分為“法官、審判輔助人員、司法行政人員”三個大類,書記員屬于其中的審判輔助人員,負責案件記錄等輔助性事務。

目前,書記員的編制情況分為三種:

1、是行政編制的公務員。這種目前很少見了,現(xiàn)存的主要是老干部,沒有通過法律職業(yè)資格考試(法考),轉(zhuǎn)任不了法官助理。

2、是事業(yè)編制的工作人員。部分地區(qū)曾經(jīng)招錄過事業(yè)編制的書記員,存在的數(shù)量并不多。

3、是沒有編制的聘用制職工。這是目前最主流的用工形式,新招錄的書記員幾乎全部都是聘用制了。

所謂的聘用制,是指簽訂《勞動合同》的合同工,是沒有編制的編外工作人員,既不屬于公務員、也不屬于事業(yè)編,現(xiàn)在一般采用省級統(tǒng)一招聘、實行等級管理。

1、有些地區(qū)的書記員直接跟法院簽訂勞動合同,屬于法院的職工。這類書記員的待遇要低于事業(yè)編,相對還過得去,例如江蘇有些地方全年到手有6、7萬左右。

2、有些地區(qū)的書記員則是跟勞務派遣公司簽訂勞動合同,采用勞務派遣的用工形式,與法院沒有直接聯(lián)系。這類書記員的待遇會更低一些,養(yǎng)家糊口都有困難,對書記員也不公平,中央并不鼓勵,但仍有不少地區(qū)依舊采用這種模式。

然后,介紹一下聘用制書記員的發(fā)展前途、晉升空間。在法院,發(fā)展前途、晉升空間最好的自然是法官(員額法官),工資、獎金等福利待遇最高,院領導、中層干部(庭長)等等幾乎都是從法官之中進行提拔。

其次,是行政編制的公務員(法官助理、司法警察、司法行政人員等等),有相應的職務序列、職級,福利待遇、發(fā)展前途、晉升空間都不差。

再次,是事業(yè)編制的工作人員,在法院的話語權很弱,也沒有什么發(fā)展前途和晉升空間,但畢竟是國家干部,福利待遇不會差。

然后,才輪到聘用制的職工(書記員等等),沒有任何的編制,在法院沒有任何的話語權,發(fā)展前途和晉升空間幾乎為零。

對于聘用制書記員而言,福利待遇與公務員、事業(yè)編都相去甚遠,只能熬資歷、晉升書記員等級。

現(xiàn)在,書記員等級從高到低分別是:一級高級書記員、二級高級書記員、三級高級書記員、四級高級書記員;一級書記員、二級書記員、三級書記員、四級書記員。隨著工作年限的增長,書記員等級也能逐漸提升,福利待遇也有小幅度上升。

但是,聘用制書記員終歸不是一個長久的工作,建議還是將這個崗位當作一個跳板,一邊工作,一邊思索下一步發(fā)展路線:

第一種,自然是參加法考以及公務員考試、事業(yè)單位考試,能夠成為法官助理最好,取得事業(yè)編制拿到鐵飯碗也不錯;

第二種,自然是積累人脈和工作經(jīng)驗,跳槽去律所等單位工作,工資待遇能夠大幅上升。

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法院的書記員目前存在兩種:一種是公務員編制的書記員;另一種是聘用制書記員。公務員書記員有發(fā)展前途,但是不大。聘用制書記員目前看,沒什么發(fā)展前途,但是工作相對穩(wěn)定。

公務員書記員是屬于改革遺留的,這是有編制的。1.在司法改革前,一個法官都要經(jīng)歷從書記員到助理法官到法官的過程。而且只有公務員才能任命書記員,至于那個時候的臨時工或者聘任制的屬于干書記員的工作,并不是真正的書記員。

2.司法改革后,由于當年的公務員書記員沒有考過法律職業(yè)資格考試取得證書,所以他們不轉(zhuǎn)行政的話,只能是書記員。但是他們是公務員,并不阻礙職級并行的職級晉升以及優(yōu)秀的人被提拔都是可以的。

3.不過這種公務員書記員會越來越少。因為他們考過法考,就會轉(zhuǎn)為法官助理。

聘用制書記員,這是司法改革后產(chǎn)生的簽合同的書記員1.聘用制書記員也是有比例的,大約是和法官1:1。如果書記員認真工作,不違法亂紀,那么可以一直干下去。并且繳納五險一金,如果滿10年可以簽訂無固定期限勞動合同。

2.聘用制書記員雖然是簽合同的,但是也不可以隨便辭退,其實相當于一個很穩(wěn)定的合同制司法工作人員。因為有人數(shù)限制,所以書記員不能隨便招錄,現(xiàn)在都是省級法院統(tǒng)一組織招錄,經(jīng)過筆試、面試、速錄考上的。只要不被辭退,辭退就是因為犯錯誤或者不認真履行職責,自己就可以一直干下去。

3.目前來說前途是基本看不到,不要想著聘用制書記員會轉(zhuǎn)為事業(yè)編或者公務員,目前是沒有這樣的政策的。但是聘用制書記員有一個員齡工資,也就是只要是書記員干滿一年后,就每月可以增加50元(其他省市不清楚),我們這里書記員扣完五險一金,到手工資大約是3900元每月。

4.晉升空間現(xiàn)在看是沒有。因為法院的部門負責人必須是公務員,聘用制書記員顯然不符合條件,所以不可能晉升。至于將來有沒有類似于某些省份的輔警那種晉升輔警等級的制度,這個就不知道了,只能是有了制度以后才能看是怎樣的晉升,有沒有前途之類。

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