2003年6月北京燕京啤酒集團、浙江仙都啤酒發(fā)展公司合資新建“燕京啤酒（浙江仙都）有限公司”在麗水成功合作簽約。

經(jīng)過一年多的談判，北京燕京啤酒集團決定首期注入5001萬元資金與浙江仙都啤酒發(fā)展公司的全部資產(chǎn)進行合資經(jīng)營，組建燕京在國內(nèi)的第15家控股子――燕京啤酒（浙江仙都）有限公司。新組建的燕京啤酒（浙江仙都）有限公司準備用一至兩年的時間實現(xiàn)產(chǎn)品純生化，在資金品牌優(yōu)勢的帶動下，擴大產(chǎn)銷規(guī)模，向杭州、溫州、臺州、紹興等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的全省市場拓展，提高高檔次產(chǎn)品產(chǎn)銷比率，力爭3至4年時間內(nèi)形成20萬噸以上的產(chǎn)銷規(guī)模，成為浙中最大的啤酒生產(chǎn)基地。

江蘇地區(qū)未見燕京啤酒合資公司。

浙江雪啤酒廠拖欠工資該怎么辦

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>