1. 啤酒廠家業(yè)務(wù)員招聘

雪花啤酒廠招聘職位：男叉車工1.學(xué)歷：初中以上年齡：18-40歲工作經(jīng)驗(yàn)：基本上要會(huì)叉車待遇：基本工資1500綜合在1600-2200左右，平時(shí)1.5.雙休2.0國假3.

0工作時(shí)間：上5休2雙休，加班另計(jì)一般工作時(shí)間在10.5小時(shí)左右2.機(jī)臺(tái)操作工：18-30周歲,試用期1-2個(gè)月,基本工資1078元,綜合1300-1500元,轉(zhuǎn)正之后,基本工資1500,綜合2000元左右!3.雪花啤酒廠挑瓶工：20-45周歲,負(fù)責(zé)在瓶場選回收瓶,實(shí)行記件工資,工資水平1500左右!

2. 啤酒廠招聘信息

假的 別相信58同城，趕集網(wǎng)上面關(guān)于普工這類的招聘全假的，他們都是大小黑中介，忽悠你過去先交中介費(fèi)！尤其什么蘇州，上海電子廠之類的！找工作最好去當(dāng)?shù)厝瞬攀袌稣摇?/p>。。

3. 啤酒公司業(yè)務(wù)員招聘

這當(dāng)然要穿正式的服裝

4. 急聘啤酒業(yè)務(wù)員

如果你要從銷售開始你的事業(yè)，你就要做好心里的準(zhǔn)備，不要急功近利，要有長遠(yuǎn)的眼光，要把每一個(gè)客戶當(dāng)作你的朋友。

剛做銷售的朋友都會(huì)有一種感嘆，客戶在哪里？朋友太少，人脈不豐，又有巨大的業(yè)績壓力，真是萬事開頭難。我就十幾年的銷售經(jīng)驗(yàn)告訴朋友們，如果你要從銷售開始你的事業(yè)，你就要做好心里的準(zhǔn)備，不要急功近利，要有長遠(yuǎn)的眼光，要把每一個(gè)客戶當(dāng)作你的朋友，當(dāng)然說起來容易做起來很難。也正是難才考驗(yàn)?zāi)氵m不適合做銷售工作。

銷售看起來是銷售產(chǎn)品而更深層的是銷售你的人品，會(huì)有人說我才不管人品不人品，只要能把產(chǎn)品銷售出去就是本事。就我個(gè)人的經(jīng)歷，凡是銷售成功的人士，凡是從銷售員做到老板的人，都無疑是當(dāng)時(shí)人品極好的人，當(dāng)然也有的人成功了，人品就變壞了。最后導(dǎo)致失敗。既然銷售是銷售人品，你就要以優(yōu)良的人品學(xué)會(huì)交朋友。我們常說在家靠父母出外靠朋友，朋友無論何時(shí)都是你無法用金錢買到的。

我想講一件我自己的親身經(jīng)歷的往事，1995年夏天，陜西省電視臺(tái)播出了一則廣告，寶雞啤酒廠面向全省招聘啤酒業(yè)務(wù)員，要求大學(xué)以上學(xué)歷。我有一個(gè)同學(xué)看到了廣告，非拉我去應(yīng)聘。當(dāng)時(shí)我是通過自學(xué)考試拿了個(gè)大專文憑，覺的自己不夠格?？蛇€是陪同學(xué)到了咸陽，沒想到只招兩名業(yè)務(wù)員，卻有近一千多人報(bào)名。到了下午五點(diǎn)鐘，才輪到我那個(gè)同學(xué)和我，我走進(jìn)面試的辦公室用十分鐘講訴了我對(duì)消售啤酒的看法和如何做好這分工作，當(dāng)時(shí)面試的人面無表情，我想可能沒多大的希望。沒想到一個(gè)星期后接到通知，讓我去報(bào)到。

我真的非常激動(dòng)，因?yàn)槲夷茉谝磺Ф嗳水?dāng)中脫影而出，實(shí)在是難得。當(dāng)我報(bào)到后，才知道那天面試的是公司副總。而我的同學(xué)沒有被錄取。當(dāng)我有機(jī)會(huì)問副總我為什么被他看中時(shí)，他說，你不但有能力而且你最重要的是你夠朋友，當(dāng)應(yīng)聘時(shí)，你不但讓你的同學(xué)先面試，而且你還在我的面前極力推薦你的同學(xué)。我才知道，我那天對(duì)同學(xué)的贊美讓我應(yīng)聘成功。我慶幸自己在做任何事時(shí)都會(huì)替別人著想，都會(huì)替朋友分擔(dān)，這個(gè)優(yōu)點(diǎn)不但讓我在同學(xué)中威信很高，還在事業(yè)上有了一個(gè)起步。

5. 青島啤酒業(yè)務(wù)員招聘

業(yè)務(wù)員又叫業(yè)務(wù)代表，考核很嚴(yán)格， 主要根據(jù)市場指標(biāo)、銷量指標(biāo)， 淡季做市場，旺季要銷量！ 有人拿5000以上，有人拿1000， 不管你來多久，只要市場做的好，就有獎(jiǎng)金拿！

6. 啤酒廠家業(yè)務(wù)員招聘信息

您好，既然人家說你是廠家的業(yè)務(wù)，你就做廠家業(yè)務(wù)該干的事。

我不知道你是廠家招聘的還是經(jīng)銷商招聘的。不會(huì)你自己也搞不懂吧。廠家業(yè)務(wù)比較輕松一點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)銷商發(fā)貨，價(jià)格控制，防止經(jīng)銷商串貨。經(jīng)銷商銷量問題，每個(gè)月打款問題。廠家每個(gè)月都給經(jīng)銷商定任務(wù)量啊，不肯能閑著沒事做啊。偶爾去下面市場上走走，看下市場上的情況。廠家業(yè)務(wù)就是廠家和經(jīng)銷商之間的紐帶，了解狀況，向廠家反映情況。經(jīng)銷商業(yè)務(wù)你就忙活一點(diǎn)吧，每天下去跑市場，送貨。

7. 啤酒廠家業(yè)務(wù)員招聘要求

不太靠譜！一般純搬運(yùn)工的工資到不了這么高！但也不能說體力不值錢吧，還是謹(jǐn)慎點(diǎn)咨詢清楚好一點(diǎn)做啥事也不盲目，雖然工資很吸引人但是沒有天上掉餡餅的萊垍頭條

8. 啤酒廠家業(yè)務(wù)員招聘條件

 百威啤酒的業(yè)務(wù)還是比較好做的，在南方夏季較長，夜生活比較豐富，啤酒很暢銷。 關(guān)于銷售建議，市場到達(dá)率：如果想在一個(gè)地區(qū)開發(fā)市場，必須在開始投放產(chǎn)品時(shí)采用業(yè)務(wù)員人海戰(zhàn)術(shù)，不惜大量招聘業(yè)務(wù)員，到達(dá)市場的第一批投放率和投放量。

了解自己產(chǎn)品的優(yōu)勢：在推銷過程中，向終端及時(shí)傳達(dá)自己產(chǎn)品對(duì)于競品的優(yōu)勢，自己產(chǎn)品對(duì)于市場的控制。

其次，做到對(duì)競品的控制，了解競品的一切促銷活動(dòng)。

9. 啤酒廠招普工招聘

此啤酒廠招工信息包括為：

01，財(cái)務(wù)部成本管理  需求為一人。

薪資：70000/年

任職要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)，信息技術(shù)，管理類相關(guān)專業(yè)，年齡在28歲一下。

崗位職責(zé)：根據(jù)工廠業(yè)務(wù)計(jì)劃，參與制定可變成本的各項(xiàng)消耗指標(biāo)與體系。運(yùn)用可比成本進(jìn)行效益分析與核對(duì)。

02，檢驗(yàn)員   需求三人

薪資：90000/年

任職要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，食品，啤酒釀造等相關(guān)專業(yè)，年齡在28歲以下。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)化驗(yàn)儀器的維護(hù)和保養(yǎng)，成品半成品檢驗(yàn)與分析，填寫檢驗(yàn)過程的原始記錄，啤酒的釀造包裝以及在庫質(zhì)量監(jiān)控。

10. 招聘啤酒銷售

珠江啤酒的市場分析如下：

改革珠江啤酒營銷人員招聘制度，與本省和外省各地大經(jīng)銷商共同建立新的營銷分公司或辦事處，用當(dāng)?shù)貭I銷人員解決珠江啤酒缺乏當(dāng)?shù)赜H和力的問題，借此對(duì)抗當(dāng)?shù)馗偲贰?/p>

豐富啤酒的產(chǎn)品線，給予當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商和營銷人員的產(chǎn)品選擇權(quán)和定價(jià)權(quán)，由他們作出適合當(dāng)?shù)氐臓I銷方案，不再是由總公司下發(fā)統(tǒng)一的促銷方案，總公司只負(fù)責(zé)廣告宣傳的方案。