1. 啤酒廠員工

現(xiàn)在的大啤酒廠一線操作員，基本都是12小時的兩班倒作業(yè)了。會不會很累，就看各人的心態(tài)和體質(zhì)了。反正總有一部分人覺得不錯，有的覺得一般，有的覺得累或其他，也不斷的有人走，也不斷的有新進員工補充。

包裝車間比較累。釀造車間相對輕松動力車間很閑，就是工資少。

化驗室工作環(huán)境好，就是要求學歷臨時工很苦，但干的多，掙的多。

儲運車間也很累，錢也不多。能去的話，去釀造車間或化驗室。

2. 啤酒廠員工要求

燕京啤酒（玉林）有限公司是由北京燕京啤酒股份有限公司與燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司共同投資興建的啤酒生產(chǎn)企業(yè)，公司成立于2004年12月，總體規(guī)劃生產(chǎn)規(guī)模40萬噸啤酒/年，占地面積415畝，現(xiàn)有員工1000余人，普通員工絕大部分是05～08年的應屆大中專畢業(yè)生，是一支敢于拼搏，富有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新能力的團隊。經(jīng)過幾年健康、高效、快速的發(fā)展，燕京玉林公司已從年產(chǎn)10萬噸啤酒生產(chǎn)規(guī)模的小型企業(yè)，一躍發(fā)展到年產(chǎn)40萬噸啤酒生產(chǎn)規(guī)模的大型企業(yè)，成為我國啤酒行業(yè)中為數(shù)不多的大型企業(yè)之一。

公司現(xiàn)有五條啤酒生產(chǎn)線，其中純生啤酒生產(chǎn)線整線按純生標準設計建設，擁有世界上最先進的3.6萬瓶/小時德國克朗斯純生灌酒機，整體裝備達到同行業(yè)國際先進水平。公司配備了以計算機為基礎的自動化辦公系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、設備管理系統(tǒng)和能源自動計量監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)了生產(chǎn)領域的管控一體化。公司2006年噸啤酒綜合能耗創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)噸酒綜合能耗最低新紀錄，榮登2007年度第12批中國企業(yè)新紀錄榜；先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證和“C”標志體系認證。

在創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的同時，公司積極承擔社會責任，通過開展節(jié)能減排，抓循環(huán)經(jīng)濟的方式，先后投資數(shù)千萬元進行設備改造和技術創(chuàng)新，使公司的消耗、質(zhì)量指標不斷刷新，清潔生產(chǎn)要求的主要消耗指標均優(yōu)于國際一級水平。開展了糖化二次蒸汽回收技術改造，中水回用技術改造，沼氣回收利用技術改造，CO2回收利用技術改造，廢堿回收系統(tǒng)改造等重大技改，取得了較好的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。

3. 啤酒廠員工績效方案

啤酒廠的普工按工藝流程分類，在糖化部分，有粉碎工、糖化操作工、冷卻工，作為個人均必須會操作；發(fā)酵部分，有溫控員、CIP操作工、過濾工；包裝部分有流程設備操作工、質(zhì)檢員；其它輔助車間與部門有動力車間設備操作、包裝物回收與發(fā)放、成品發(fā)放等工種。

除包裝車間執(zhí)行雙班對倒，大部分為三班對倒。薪水部分包括基本工資、崗位工資績效工資、津貼、工齡津貼、學歷津貼及中夜班補貼。辦理相關保險。

4. 啤酒廠員工一般做什么

燕京啤酒廠是一家正規(guī)企業(yè)，員工與企業(yè)簽訂勞動合同后，員工工資有了保障，員工不管待遇及崗位如何？，你應該踏踏實實的工作，努力學習業(yè)務，提高工作經(jīng)驗，相信你在燕京啤酒廠的工作會越來越令您滿意

5. 啤酒廠員工工資

大約一個月工資在1100元左右（所有一起加起來）。

6. 啤酒廠員工工資多少錢一個月

不包吃住，車費也沒報銷。第一個月最多拿2200，你如果被扣錢話。你就虧本了，前十多天有人帶花費很大。

我本人干了一個月天全花了2500包被扣費，生活費。等于虧300和一個月時間去里面學習。

7. 啤酒廠員工宿舍

18000人左右，不是封閉管理，誰都可以進，除了車間，廠區(qū)禁止吸煙，禁止騎車，有員工宿舍，四人一屋