本篇文章給大家談?wù)劇肚鄭u啤酒菏澤大區(qū)經(jīng)理王建斌》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、青島啤酒公司里年薪能拿到30萬(wàn)的是什么職位?月薪5000呢?
• 2、您好，我是09年畢業(yè)的一名本科學(xué)生，現(xiàn)在做軟件銷(xiāo)售一年多，看到了青島啤酒在招聘業(yè)務(wù)員，不知道待遇怎么
• 3、青島啤酒第三方合同
• 4、金志國(guó)的簡(jiǎn)介

青島啤酒公司里年薪能拿到30萬(wàn)的是什么職位?月薪5000呢?

1、月薪5000的在青島啤酒應(yīng)該是老業(yè)務(wù)員，不會(huì)是新業(yè)務(wù)員。他21最能成老業(yè)務(wù)員？

2、青島是個(gè)典型的低工資高消費(fèi)城市。年薪10萬(wàn)以上的不多。

3、青島啤酒年薪30萬(wàn)的至少是分公司經(jīng)理，或者業(yè)績(jī)相當(dāng)好的大區(qū)經(jīng)理。

4、青島啤酒內(nèi)部關(guān)系負(fù)責(zé)，任何一個(gè)高管都

*

絕*

對(duì)*

不*

可*

能*

為了一個(gè)21歲的年輕人去冒險(xiǎn)挑釁其他管理人員，那樣會(huì)死的很慘。即是這個(gè)年輕人是他的親兒子。

5、中國(guó)迫切需要建立嚴(yán)格有效吹牛納稅體系?。?！

6、防偷防騙、人人有責(zé)！

您好，我是09年畢業(yè)的一名本科學(xué)生，現(xiàn)在做軟件銷(xiāo)售一年多，看到了青島啤酒在招聘業(yè)務(wù)員，不知道待遇怎么

待遇肯定和你的業(yè)務(wù)量掛鉤的，青啤這類(lèi)企業(yè)流程比較嚴(yán)格，工資制度森嚴(yán)。

如果做得還可以，每月四五千，做的不好每月也就一兩千，做到大區(qū)經(jīng)理那就牛了，幾十萬(wàn)年薪都不止。

去面試吧，我覺(jué)得比軟件銷(xiāo)售行業(yè)好，畢竟在中國(guó)做軟件的遍地都是，用軟件的少之又少，喝啤酒的到處都是，啤酒品牌就那么幾家。

青島啤酒第三方合同

我也是青島公司的，我們公司對(duì)于自己的業(yè)務(wù)員是通過(guò)微觀運(yùn)營(yíng)通過(guò)管理，但是許多大城市有比較強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)銷(xiāo)商，所以在他們那都是大客戶(hù)模式管理。我們的業(yè)務(wù)員一般都是作為督導(dǎo)去管理他們的業(yè)務(wù)員，當(dāng)區(qū)域都劃給客戶(hù)以后，公司一般會(huì)和業(yè)務(wù)員溝通，是換一個(gè)區(qū)域或者讓你去加入經(jīng)銷(xiāo)商的團(tuán)隊(duì)，到時(shí)候就不是青島公司的人了。當(dāng)是如果沒(méi)有和你溝通，你可以向公司反映情況。

金志國(guó)的簡(jiǎn)介

金志國(guó)1975年進(jìn)入青島啤酒公司前身青島啤酒廠(chǎng)工作，歷任職員、動(dòng)力處處長(zhǎng)，1994年任青島啤酒廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)助理，1996年10月出任青島啤酒西安有限公司總經(jīng)理，2000年8月任青島啤酒總經(jīng)理助理兼北方事業(yè)部總經(jīng)理、西安公司總經(jīng)理，2001年8月就任青島啤酒股份有限公司總裁，2008年6月至2012年6月任青島啤酒股份有限公司董事長(zhǎng)。現(xiàn)為閩江學(xué)院新華都商學(xué)院MBA創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

金志國(guó)先生在戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、品牌以及管理等諸多方面創(chuàng)造性地提出了一系列新理念，引領(lǐng)青啤變革與創(chuàng)新。適時(shí)調(diào)整公司戰(zhàn)略，由“做大做強(qiáng)”向“做強(qiáng)做大”轉(zhuǎn)變；研究應(yīng)用價(jià)值鏈管理思想以及“三位一體”營(yíng)銷(xiāo)模式，打造青啤差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；創(chuàng)建七要素系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力模型，提升組織各層面持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的能力。成功化解青啤股權(quán)結(jié)構(gòu)性危機(jī)，搭建充滿(mǎn)變革與創(chuàng)新活力的完美團(tuán)隊(duì)。

在他的帶領(lǐng)下，青島啤酒的年銷(xiāo)售收入從2002年的69億元增長(zhǎng)到2010年的196.1億元，品牌價(jià)值從2002年的75.83億元增長(zhǎng)到2010年的426.18億元，進(jìn)入“世界品牌500強(qiáng)”，成為世界第六大啤酒廠(chǎng)商。

金志國(guó)1956年7月出生，中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA畢業(yè)，青島大學(xué)理學(xué)博士。第十屆、第十一屆全國(guó)人大代表，2007年“十大中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物”，2008年“品牌中國(guó)年度人物”、“改革開(kāi)放30年30人”、“中國(guó)十大杰出CEO”，2009年中央電視臺(tái)“60年60品牌”評(píng)選活動(dòng)中成為榮獲“品牌杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的全國(guó)七位企業(yè)家之一、“2009年度最具影響力的25位企業(yè)領(lǐng)袖”、“2010年度最具影響力的25位企業(yè)領(lǐng)袖”，是享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家。

2012年6月28日下午，青島啤酒就金志國(guó)離職召開(kāi)了新聞發(fā)布會(huì)。記者從發(fā)布會(huì)上得到明確信息，金志國(guó)不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)而改任名譽(yù)董事長(zhǎng)和首席顧問(wèn)。

關(guān)于《青島啤酒菏澤大區(qū)經(jīng)理王建斌》的介紹到此就結(jié)束了。