相對(duì)較難進(jìn)入。

因?yàn)榧问坎鳛閲?guó)際知名公司，對(duì)于員工的招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求比較高，需要具備較高的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

此外，嘉士伯在中國(guó)市場(chǎng)已經(jīng)相對(duì)成熟，招聘需求也較為有限，競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)較大。

另外，嘉士伯是一家跨國(guó)企業(yè)，其文化和價(jià)值觀也與國(guó)內(nèi)企業(yè)有所不同，需要具備較強(qiáng)的跨文化交流和適應(yīng)能力。

對(duì)于求職者而言，需要在專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，具備良好的英語(yǔ)溝通能力和跨文化意識(shí)，才能更好地適應(yīng)公司環(huán)境和擔(dān)任工作。

因此，想要進(jìn)入嘉士伯中國(guó)公司，需要有較高的學(xué)歷水平、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備較強(qiáng)英語(yǔ)溝通能力和跨文化意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較大，需具備一定的硬實(shí)力和軟實(shí)力。

相對(duì)較難進(jìn)入。

因?yàn)榧问坎袊?guó)公司作為世界知名的酒業(yè)品牌，具有高度專業(yè)化和品牌化的要求，加之中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)招聘時(shí)會(huì)嚴(yán)格篩選人才，要求申請(qǐng)者具備優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人素質(zhì)，相對(duì)較難進(jìn)入。

如果想進(jìn)入該公司工作，需要提高自身的學(xué)歷水平和專業(yè)知識(shí)，積極參加與其相關(guān)的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，多拓寬個(gè)人技能和經(jīng)歷，增加競(jìng)爭(zhēng)力，提高進(jìn)入該公司的機(jī)會(huì)。