1. 杭州華潤雪花啤酒

因?yàn)樾枰罅繂T工開拓市場，離職率比較高。

雪花啤酒公司的銷售待遇與自己的業(yè)務(wù)量是成正比的，而且他們的底薪一般都蠻高的，因?yàn)檠┗ㄆ【乒井吘故抢吓谱樱呀?jīng)發(fā)展很多年了，擁有足夠的實(shí)力和底氣，自然給員工的福利也不會(huì)過于低。

而且銷售這個(gè)工作就是多勞多得的一份工作，你付出的努力一定會(huì)與你的收獲成正比

2. 杭州華潤雪花啤酒怎么樣

華潤雪花啤酒是中外合資。華潤雪花啤酒（中國）有限公司成立于1994年（甲戌年），是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒、飲料的央企控股企業(yè)?？偛吭O(shè)于中國北京。其股東是華潤創(chuàng)業(yè)有限公司。華潤雪花啤酒是中外合資。華潤雪花啤酒（中國）有限公司成立于1994年（甲戌年），是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒、飲料的央企控股企業(yè)?？偛吭O(shè)于中國北京。其股東是華潤創(chuàng)業(yè)有限公司。

3. 杭州華潤雪花啤酒有幾個(gè)廠

雪花這個(gè)品牌最初是沈陽的，九十年代老廠子虧損的厲害，就被華潤給買走了，之后華潤把雪花這個(gè)牌子推向了全國。所以，按廠子分，沈陽這個(gè)只是個(gè)分廠，但是這個(gè)牌子往祖上算，地地道道的沈陽牌子。

4. 杭州華潤雪花啤酒有限公司

目前華潤雪花啤酒在中國大陸經(jīng)營48家啤酒廠，占有中國啤酒市場的15%份額。

旗下?lián)碛?0多個(gè)區(qū)域品牌，在中國眾多的市場中處于區(qū)域優(yōu)勢。

2006年華潤雪花啤酒銷量超過500萬千升，不但突破了雪花啤酒單品銷量第一，并且公司總銷量一舉超越國內(nèi)其他啤酒企業(yè)，成為中國銷量最大的啤酒企業(yè)。

華潤雪花前身是雪花啤酒，其誕生于沈陽啤酒廠，總部在北京:華潤雪花啤酒(中國)有限公司。

其他各地代理、分公司也有很多： 華潤雪花啤酒（京津）總公司 華潤啤酒雪花（黑吉）公司 華潤雪花啤酒（遼寧）有限公司 華潤雪花啤酒（青藏）公司 華潤雪花啤酒（江蘇）有限公司 華潤雪花啤酒（安徽）有限公司 華潤雪花啤酒（中國）有限公司上海銷售分公司 華潤雪花啤酒（浙江）股份有限公司 華潤雪花啤酒（福建）有限公司 華潤雪花啤酒（廣東）有限公司 四川華潤藍(lán)劍啤酒總公司

5. 杭州華潤雪花啤酒有限公司電話

是雪花啤酒是國企。 華潤雪花啤酒中國有限公司成立于1994年,是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒的全國性的專業(yè)啤酒公司?？偛吭O(shè)于中國北京。其股東是華潤創(chuàng)業(yè)有限公司。 目前,華潤雪花啤酒在中國經(jīng)營超過95家啤酒廠,旗下含雪花啤酒品牌及30多個(gè)區(qū)域品牌,共占有中國啤酒市場23%的份額。

6. 杭州華潤雪花啤酒廠

雪花啤酒是國企。華潤雪花啤酒中國有限公司成立于1994年，是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒的全國性的專業(yè)啤酒公司?？偛吭O(shè)于中國北京。其股東是華潤創(chuàng)業(yè)有限公司。目前，華潤雪花啤酒在中國經(jīng)營超過95家啤酒廠，旗下含雪花啤酒品牌及30多個(gè)區(qū)域品牌，共占有中國啤酒市場23%的份額。

7. 杭州華潤雪花啤酒招聘電話

已收購，全資控股。

華潤雪花啤酒(中國)投資有限公司（下稱：華潤雪花）對外宣布以2.7億元收購杭州西湖啤酒朝日（股份）有限公司55%股權(quán)，這是繼去年華潤雪花以2.68億元擊敗青島啤酒競得西湖啤酒45%股權(quán)及“西湖”等16件注冊商標(biāo)后，進(jìn)一步增持。至此，華潤雪花已全資控股西湖啤酒。

8. 杭州華潤雪花啤酒廠待遇

吉林華潤雪花啤酒，央企。上個(gè)月扣完五險(xiǎn)一金到手工資四千六七的樣子。在本企業(yè)工作超六年。

被駐外，每個(gè)月有650元的住房補(bǔ)貼，一百塊左右的采暖補(bǔ)貼，午餐補(bǔ)貼每天20塊錢，一個(gè)月平均算起來在四五百左右。

把這些去掉，其實(shí)每個(gè)月三千多吧。這些錢其實(shí)也確實(shí)是需要花的。

畢竟駐外，自己一個(gè)人，也懶得做飯，每天都在外面吃。一個(gè)月算四五百塊錢，不多吧？租房一個(gè)月加上水電怎么也得六七百塊錢。

每個(gè)月的房貸一千六七，我能兜里剩下一千三四百左右。一個(gè)月的生活費(fèi)。

前幾年不怎么加班，雙休，從去年開始，各個(gè)地方的情況開始不同，根據(jù)市場需求加班，我每半個(gè)月能回家跟媳婦見一次都不錯(cuò)不錯(cuò)的了。

合同上寫著是每周工作時(shí)長37.5小時(shí)，但目前看來每個(gè)月都在兩百多個(gè)工作時(shí)。

說真的這點(diǎn)兒錢真心不夠，以前還能在外面做點(diǎn)小買賣維持家，一個(gè)月以前在外面多賺個(gè)兩三千，就給媳婦了，現(xiàn)在是完全沒有時(shí)間也沒有精力了，剛才算了下，我已經(jīng)有半年多沒給媳婦錢了。還好丈母娘家條件不算太差，要不媳婦可能都得餓死。

快到冬天了，又需要交物業(yè)和采暖了，加起來怎么也得五六千的樣子，我現(xiàn)在都不知道這錢怎么出。還好現(xiàn)在還沒敢要孩子，真心要不起啊。

我媳婦在私企上班，一個(gè)月四千五，也攢不下什么，房貸雖然我還，但是偶爾回家，兩個(gè)人終究還是想要浪漫一下的，吃頓飯，看個(gè)電影，兩三百就沒了。女孩子么，也需要化妝品什么的，偶爾買件衣服，畢竟我們還沒有孩子，所以她也攢不下錢。

說真的，兩個(gè)人再一起生活和分開生活的生活成本是完全不同的。

在一起生活可能兩個(gè)人算上房貸一個(gè)月五六千就夠了，而分開生活，怎么也得七八千。

大學(xué)畢業(yè)就在這里上班，其中15年漲過一次工資，一百多塊錢的基本工資，一百多塊錢的績效工資，19年漲過一次工資，也是一樣，一百多塊的基本工資，一百多塊的績效工資。中間的16年，17年，18年，一毛錢工資沒漲過。

每天朋友圈都在發(fā)工作上的事情，不發(fā)有一段時(shí)間還扣工資。現(xiàn)在不扣了，但你不發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)就明里暗里暗示你，瘋狂的暗示你。

前幾天在朋友圈看到一個(gè)公眾號，說我們公司自從侯孝?？偵吓_后，減員增效，員工從五萬多人減少到三萬多人，利潤也增加了三倍云云。

長嘆一口氣吧。

18年中旬的時(shí)候，公司說要人力優(yōu)化，持續(xù)到19年年末，有兩次買斷機(jī)會(huì)。

去年年底，也就是18年年底公司施行第一次買斷，17年年底的績效評級C和D可以買斷，我評級還比較好，就沒買成。尋思等到19年買斷吧。

19年年初，開始又是一系列的改革，我自覺跟不上公司的節(jié)奏了（忘了說了，我三十出頭），變得太快了，重復(fù)的工作做了一次又一次，實(shí)在覺得心累，家里的老底兒也快工作掏干凈了，就尋思趕緊買斷，換個(gè)至少能養(yǎng)得起家的工作。

結(jié)果！公司說現(xiàn)在公司人員剛好足夠，沒有買斷政策了。

心如死灰。

問了一下其他同事，現(xiàn)在想買斷的不止我一個(gè)，至少有一半想買斷吧。

前幾天跟我老婆商量了一下，年底，不管如何，都要離職，真的受不了了。

9. 杭州華潤雪花啤酒倉庫員工名字

對你提出的問題,我作以下回答,請參考:

銷售人員主要靠業(yè)績來說話，如果你認(rèn)為你很厲害！那么我想工資是不等的，比如一個(gè)月有拿2k-3k的，當(dāng)然也有5k-6k的 當(dāng)然也有1w以上的,至于所說的基本工資也是要靠你銷售出去了才有的，你說是不是呢？還有就是銷售人員你不同的職位工資也不一樣，比如說普通的業(yè)務(wù)員，主管，銷售經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等都是有差別的，當(dāng)然有些也可以報(bào)銷一部分費(fèi)用，加油吧！你就會(huì)擁有高工資！