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東方綠洲(百威啤酒采購)

來源:www.cy2002.cn???時間:2023-11-29 18:20???點擊:279??編輯:admin 手機版

東方綠洲

上海東方綠洲(位于鬧茄上海青浦區(qū)),來回包車,80元每人(門票50元、導游服務費10元、來回車費20元)

東方綠洲燒烤預定的電話是

東方綠洲如果單單燒烤區(qū),可以直接進去的,不用付任何費用。不過里面賣的東西新鮮程度倒不是很好

我們還是自帶吧,..然后坐旅游線晃啊晃啊晃過去第二天上午還能去朱家角吃個水鄉(xiāng)特色飯之類的

方案 A .綠舟休閑 6 人游 (總價:3800元) ?。ňG舟別墅)

豪華休閑套房一間 / 晚(含 40 ㎡大露臺 + 桑拿)

豪華套房一間 / 晚 豪華標房一間 / 晚

吃 露臺自助燒烤 含 食品和規(guī)定飲料

配 專業(yè)廚師、服務員各一名

別墅自助早餐

朱家角風味午餐(不含飲料)

電瓶車暢游大園區(qū)一次

綠舟別墅法式公寓 露臺中西式自助 BBQ 900元/套(供6位用)

餐前小吃: 淀山湖旁邊魚、法式咸曲奇

頭 盆: 田園沙律、日式刺身

湯: 瓜球燉老雞

BBQ:

西冷牛排、雞翅、河蟹、香菇 、玉米、

茄子、地瓜 、豆腐干

主 食: 法棍 麩皮面包

甜 品: 香蕉淇淋船(雙球)鮮果籃

奉 送: 百威啤酒 3支

可樂、雪碧、 橙汁 各 1 罐

午餐六位用500元

精美六小碟 鹽水河蝦 清蒸白水魚 暴腌蹄膀蒸茭白

水晶雞皇 鍋仔蒜子鱔筒 清炒本地蔬 昂首會群英

特色蔥油餅 水果拼盆

方案 B .綠舟休閑 10 人游 ( 總價: 6000 元 ) ?。ňG舟別墅)

豪華休閑套房一間 / 晚(含 40 ㎡大露臺 + 桑拿)

豪華景觀房一間 / 晚 (含桑拿)

豪華套房一間 / 晚 豪華標房二間 / 晚

吃 露臺自助燒烤 含 食品和規(guī)定飲料

配 專業(yè)廚師、服務員各一名

別墅自助早餐

朱家角風味午餐(不含飲料)

電瓶車暢游大園區(qū)一次

綠舟別墅法式公寓 露臺中西式自助 BBQ 1500元/套(供10位用)

餐前小吃:

淀山湖旁邊魚、咸菜鹵花生

朱家角熏青豆、法式咸曲奇

頭盆:

田園沙律、 日式刺身

湯:本地老雞煲

BBQ:

鐵板牛菲利、豬肋排、雞翅

淀山湖河蟹、腌白水魚

香菇 、玉米、茄子

地瓜 、豆腐干

主食:法棍 麩皮面包

甜品:南瓜西米雪蛤盅 雙色冰淇淋

奉送:百威啤酒6支,可樂、雪碧各2罐、橙汁1盒

午餐十位用 800元

精美八小碟 鹽水野生大河蝦 清蒸白水魚 暴腌蹄膀蒸茭白

蚧粉燴液顫察白玉 水晶雞皇 清炒本地蔬 雪筍塘鯉魚片

干鍋蒜子鱔筒 砂鍋會群英 特色蔥油餅 米仁赤豆羹

奉送水果

可選擇項目:(與總臺聯(lián)系)

休閑

四人休閑車 40 元 / 小時. 輛 雙人自行車 20 元 / 小時.輛

水陸兩棲車體驗 20 元 / 人 95 槍射擊 10 元 / 人( 30 發(fā))

T3D 射擊 1 元 / 人.次 摩托艇 150 元 /10 分鐘

腳踏船 20 元 /20 分鐘 麻將 40 元 /小時

運動

沙灘排球、羽毛球、乒乓球、足球、游泳

推薦行程:

1、早上洞槐10:00在東方綠舟1號門集合,PP停在1號門右側(cè)的停車場(靠近3號門度假村入口)。

2、直接去燒烤園,如果超過10人,需要2個燒烤位。派人值守準備,其余可自由活動。

3、11:30燒烤位集中…………

4、下午自由活動,15:30 在1號門集中,拍集體照。

注意點:

1、非常感謝樂晨TX提供的東方綠洲門票團購信息。因此報名時間和截止時間都提前了(截至3/18 16:00),根據(jù)報名情況請樂晨代為團購門票。

請大家仔細考慮活動時間,在規(guī)定期限內(nèi)報名,留下手機聯(lián)系方式,不接受其它形式的報名。報名后不要放鴿。

2、由于周末去綠舟燒烤的人較多,請大家準時到達,以便及時訂好燒烤位。

3、我和LD負責采辦燒烤所需用品(也根據(jù)報名人數(shù)決定采購數(shù)量),并會捎來本次成都出差帶回的燈影牛肉等。

4、東方綠洲門票,以及園內(nèi)除燒烤以外發(fā)生的費用一概自理。

以人為中心的管理方法及其主要特征

“以人為中心”是現(xiàn)代管理發(fā)展的最重要趨勢

作者:佚名 文章來源:企業(yè)文化網(wǎng)

要應對市場競爭的挑戰(zhàn)及戰(zhàn)略競爭力時代的到來,我們就必須成為世界一流,必須具有世界一流的文化競爭力。

我們不得不成為世界一流,因為這個世界已經(jīng)全球化了。全球化是市場的、資源的、技術(shù)的、管理的、人才的全球化。它使一切都在全球展開競爭,在全球一流的水平上展開競爭。我們走出去,是一個全球化競爭的環(huán)境;我們鎮(zhèn)守一方,是全球一流的公司走進來,走到你面前與你競爭。你制造飛機,就有波音、空中客車與你一搏;你制造汽車,有雷諾、通用、福特、豐田、戴姆勒-克萊斯勒等年銷量400萬輛以上的龐然大物,還有勞斯萊斯、法拉利、沃爾沃等經(jīng)典車系與你競爭。做鉆石有戴比爾斯,做化妝品有歐萊雅,做超市有沃爾瑪,做快餐有麥當勞、必勝客,做飲料有可口可樂,做牙刷牙膏有寶潔。幾乎在所有可以全球化的產(chǎn)品后面都有全球一流的公司、品牌、產(chǎn)品和競爭對手,并實行全球化生產(chǎn)、營銷和服務。在這些世界第一的公司背后,有一大批世界一流的公司緊隨其后。比如貝克啤酒、百威啤酒之后,有喜力、朝日,還有藍帶、三得利。

全球化的網(wǎng)絡和媒體,使大部分信息直接送到了我們身邊的每一個人,網(wǎng)絡使世界、信息來到每個人的面前。全球大部分經(jīng)營者和消費者都可以知道哪一產(chǎn)品的性能價格比最好,哪一種品牌是世界上最好的。全球化公司已經(jīng)具備了在全球一百多個國家同時播出同一條廣告,讓全球數(shù)十億人在很短的時間里獲得消費的情報。今天,一部電影大片,一種電腦軟件,花上幾億美元做公關(guān)、廣告、促凳槐銷,都可以立刻在全球銷售。信息全球化,迫使我們必須做到世界一流,不然你很快就會被市場淘汰,消亡在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上。

世界第一或一流的公司采取的一個簡潔而有力的發(fā)展戰(zhàn)略,就是將某一產(chǎn)品(服務)或某一零件,甚至原材料做到世界第一或一流,然后在全球連鎖、擴張或銷售。世界音樂市場,被美國和歐洲的五大唱片公司壟斷。沃爾瑪、家樂福雖然不造汽車,但是全世界絕大部分的汽車都有它們所制造的零件,把某一點(方向盤、鼠標、紙張、牛皮)做到世界之最,然后在全球銷售并最大化這一擴張戰(zhàn)略,足以加強全球競爭的力度。而全球采購、全球配置的經(jīng)營方法,更集中于全球的資源、資本、管理、人才、技術(shù)等優(yōu)勢,使綜合競爭力又提升到全球水平?,F(xiàn)在一輛汽車的制造,其主要部件來源于世界各地20多個國家和地區(qū),每一部分不僅在性能價格比上是最理想的,而且每一部件都是全球最優(yōu)秀的,發(fā)動機是通用電氣或奔馳公司的,椅子是美國的,椅子的螺絲是日本的,椅子的包皮是意大利的,填充的橡膠是馬來西亞的,漆是德國的。這就意味著如果制造飛機,你應當是世界一流的,如果你只是造飛機下的一個輪胎,也應當是一流的,即便是輪胎上的一個螺栓你不是第一,也必須是一流。經(jīng)濟全球化和市場的全球化沒有給二流留下位置。IT行業(yè)的一條市場規(guī)律是,若是世界第一的公司或產(chǎn)品就能自動獲得全球60%的市場。那么加上世界第二和第三以及一批一流的公司吞掉的市場份額,可以想象已經(jīng)所剩無幾了。在可以批量制造并滿足人們普遍需要的行業(yè)里,世界一流的前10家公司,大多控制了70%~80%的全球市場,汽車、冰箱、電視機、電飯煲、影視器材、媒體、音樂、電影莫不如此。

在經(jīng)濟全球化的狀態(tài)下,作為一家公司(包括一個城市、一個地區(qū))可能有四條出路:第一,成為世界一流或第一的公司,并在某一行業(yè)或產(chǎn)品保持領袖地位;第二,成為世界一流或第一公司的子公司或服務公司(進入其采購、生產(chǎn)、銷棗培友售或服務序列);第三,在無法全球化的行業(yè)里生存和發(fā)展(如醫(yī)療、飲食、教育等行業(yè));第四,在全球化公司未到的地區(qū)生存和發(fā)展。前兩條出路,我們必須成為世界一流或第一才有的;后兩條出路,是必須成為國內(nèi)或地區(qū)一流或第一才有的;而成為一流或第一是它們共有的,全球一流或第一是它們最終的出路。

然而,是什么使它們成為世界一流,并使它們具有極端的競爭力呢?是文化,即一個民族、國家或公司的普遍自覺的觀念和方式系統(tǒng)。我們?nèi)绾纬蔀槭澜缫涣??也是需要文化,即通過加強文化建設,并把文化提高到文化戰(zhàn)略的高度,使我們具有文化競爭力,這是戰(zhàn)略競爭力提出的新要求。

加強文化建設,建設和形成文化這種戰(zhàn)略競爭力,已經(jīng)到了操作與實施階段;規(guī)劃和導入文化戰(zhàn)略,已經(jīng)到了戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)役階段。文化戰(zhàn)略競爭已經(jīng)展開。以公司為例,世界上著名的大公司中蔽,在市場狀況與競爭對手的情況發(fā)生變化,在進行跨文化發(fā)展、兼并和營銷的時候,都會調(diào)整它們的文化戰(zhàn)略。硅谷在發(fā)展過程中所受到的挫折,使它們重新審視硅谷的文化,硅谷的一些業(yè)界領袖正在思考它們向西雅圖的微軟業(yè)學點什么;可口可樂公司對自己的文化個性也已經(jīng)作出調(diào)整,以期獲得更大的市場份額。安聯(lián)、思科、戴姆勒-克萊斯勒、惠普等一些世界頂級公司,目前的戰(zhàn)略舉措,都希望使公司的文化更加精準、清晰、系統(tǒng),以提高公司的戰(zhàn)略競爭力,支持公司事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

因為這種文化是一種終極競爭力,它不但可以決定一個族群的命運,更是一個公司的第一競爭力。在這里,我們就分析以下文化是一種能力,是第一競爭力的原理,并以幾個公司為例,看看文化個性是如何支持這些公司成為世界一流的。

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