首先我就在世界500強(qiáng)企業(yè)做會(huì)計(jì)，每年都會(huì)有新人進(jìn)入，不管你是學(xué)的什么專業(yè)，公司招人的時(shí)候每次的條件要求也不一樣，主要還是看你是否能把握住機(jī)會(huì)，硬性的條件規(guī)定也只是表面的條條框框，參加筆試面試也是一般流程，主要還是你能否給面試的領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好印象。一般面試領(lǐng)導(dǎo)都是本部門中高層領(lǐng)導(dǎo)，比如部長(zhǎng)處長(zhǎng)等，他們主要還是希望招一批年輕有活力，工作積極性高的人。一般會(huì)同時(shí)多招一些人考察一段時(shí)間，少則一個(gè)月多則半年，再?gòu)倪@些人里留下他們想要的人數(shù)，只要你本本分分踏踏實(shí)實(shí)的工作，團(tuán)結(jié)同事，善良低調(diào)，工作認(rèn)真，一般都沒問(wèn)題了。所以不要如果不符合招聘信息里要求的條件就打退堂鼓了，有時(shí)間條件允許的話都可以親自去試試，也許他們會(huì)看到你別的優(yōu)勢(shì)。喜歡熱愛這個(gè)崗位就大膽去應(yīng)聘不要有任何壓力