1. 青島啤酒上班屬于好工作嗎
1.簽合同方式不同：派遣員工的與勞務派遣公司簽訂勞動合同。垍頭條萊
派遣員工簽合同的甲方就是勞務派遣公司，不能享受用工單位的各項職工福利和退休保障。勞務派遣合同必須要簽訂兩年以上的固定期限合同，這是為了避免由于勞務派遣期限的不確定性造成就業(yè)者的不穩(wěn)定。萊垍頭條
正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動合同。正式員工簽合同的甲方就是用工單位，可以享受用工單位的各項職工福利和退休保障。普通的勞動合同期限最短期限是簽訂三個月及以上。垍頭條萊
2.解除勞動合同的方式不同。萊垍頭條
派遣員工離職則要向勞務派遣公司申請，用工單位不能隨意地以退回為由變相降低勞務派遣工地工資待遇。勞務派遣協(xié)議期滿終止時，用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位。被派遣勞動者退回后在無工作期間，勞務派遣單位應當按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。萊垍頭條
正式員工主動離職，直接在用工單位申請離職。用工單位也可以根據(jù)紀律處罰、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、提前退休等原因，與正式員工協(xié)商，提前終止用工合同并給予合適的補償。萊垍頭條
2. 青島啤酒公司工作怎么樣
青島啤酒青島大區(qū)品牌推廣師（兼職）招聘通知！要求：女生，年齡18-38周歲，身體健康、服從管理、團隊合作、溝通表達能力強工資組成：基本工資+績效獎金+活動補貼（2000-3000以上）工作時間：17:00-21:00，18:00-22:00等時段，任選3-4小時工作地址：青島市南區(qū)、市北區(qū)、嶗山區(qū)、黃島、城陽、即墨各大餐飲終端，就近安排工作地點
3. 青島啤酒廠工作怎么樣
啤酒1946是青島啤酒的牌子，青島啤酒也是在這一年成立的。中端檔次。頭條萊垍
1946年青島啤酒公司定名為“青島啤酒廠”，青島啤酒是最早進入國際市場的中國品牌之一。1948年，青島啤酒開始大批量出口至新加坡，當?shù)亍缎侵奕請蟆贩Q該啤酒質(zhì)量遠駕于其他啤酒之上，當?shù)貎S商爭求其代理資格頭條萊垍
4. 青島啤酒的待遇怎么樣
青島啤酒銷售每月的工資加獎金，不算提成8000到1萬，如果加提成就更多了。萊垍頭條
5. 在青島啤酒工作怎么樣
工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發(fā)達的沿海區(qū)域工資3000--6000（看業(yè)績）萊垍頭條
非發(fā)達地區(qū)，少區(qū)域補助700，大約是2000--5000看業(yè)績.萊垍頭條
管理培訓生是青島啤酒重點培養(yǎng)的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。萊垍頭條
上面的是做業(yè)務代表的時候工資，提升以后多少就不一定了。一般情況，管理培訓生1年有兩次提升機會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因為在公司的重點栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認定剛開始面試你的人員看走了眼了。 垍頭條萊
6. 青島啤酒廠上班怎么樣
青島啤酒在青島市內(nèi)有5個工廠，這五個工廠分別是1廠、2廠、4廠和5廠，3廠在平度，5廠就是原來的嶗山啤酒廠。萊垍頭條
一廠主要生產(chǎn)青啤的高檔酒和出口酒；二廠主要生產(chǎn)青島純生、易拉罐、普通的大瓶青島啤酒五廠的酒質(zhì)一直還不錯，以前是嶗山啤酒的大本營，嶗山啤酒的檔次可以喝到青島啤酒的質(zhì)量，自然是獲得市民很高的贊美。條萊垍頭
7. 青島啤酒職能部門工作怎么樣
就是業(yè)務員，就是跑店，聯(lián)系新客戶，維護老客戶青啤在青島還算好做，到了外地做起來也挺難的，各地都有自己的啤酒品牌，地方保護主義嚴重。頭條萊垍
在青島的都是些好多年的老員工或關系戶，一般人就會被分在外地的。條萊垍頭
對了，還值得一提的是：青啤整天開會，每個辦事處早上和晚上都要開會，還有各種表格要填，每天都有規(guī)定的業(yè)務量。萊垍頭條
我好幾個同學都在青啤……待遇還行吧，就是累！??！ 頭條萊垍
8. 青島啤酒廠正式工待遇怎么樣
青島純生是經(jīng)過發(fā)酵的啤酒。保質(zhì)期18個月。麥芽度8度左右，酒精度3.1左右。分罐裝，瓶裝2種。是青島啤酒廠出品的一款比較清爽的啤酒。青島散啤是沒有經(jīng)過發(fā)酵的啤酒，保質(zhì)期1-2天。一桶散啤40斤，一斤3.5元。用塑料袋裝。口感冰涼清爽。酒酒精度比青島純生要高不少。萊垍頭條
9. 青島啤酒業(yè)務員好干嗎
青島啤酒的銷售業(yè)務員不一定是正式員工。因為青島啤酒也會有外包公司，就是說將自己的銷售業(yè)務外包給一些銷售團隊，就是說青島啤酒的銷售業(yè)務員，并不是青島啤酒的正式員工，甚至也不是青島啤酒的員工，而只是青島啤酒與外包的銷售團隊合作進行推廣銷售。垍頭條萊
