新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的薪資，區(qū)間跨度很大。打開(kāi)招聘 APP 搜索北京地區(qū)的「新媒體運(yùn)營(yíng)」崗位，月薪區(qū)間覆蓋了 3K-80K 的區(qū)間。

想要從事新媒體運(yùn)營(yíng)的同學(xué)，可以參考以下幾點(diǎn)：

地域特征：是否有地域限制？互聯(lián)網(wǎng)公司密集的城市，需求量大，職位選擇也更加多樣化,薪資水平較高，薪資跨度也更大。意味著高起點(diǎn)和良好的職業(yè)發(fā)展前景，同時(shí)也需要更多的付出，需要對(duì)常態(tài)加班有一定的了解；

崗位細(xì)分：新媒體運(yùn)營(yíng)是一個(gè)泛概念，常見(jiàn)的有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、用戶增長(zhǎng)等幾個(gè)方向，對(duì)應(yīng)的技能可能是：新媒體寫(xiě)作、內(nèi)容產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶關(guān)系維護(hù)、活動(dòng)策劃創(chuàng)意、Growth Hacker 等不同的技能，更具體的還需要參考行業(yè)狀況；

行業(yè)選擇：相同崗位，在不同行業(yè)，會(huì)有不同的薪資待遇，也對(duì)應(yīng)著不同的技能水平和工作強(qiáng)度。最簡(jiǎn)單的例子：事業(yè)單位的公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) VS 千萬(wàn)級(jí)用戶的公眾號(hào)運(yùn)營(yíng) 所要求的文章閱讀轉(zhuǎn)發(fā)率、變現(xiàn)收入等 KPI 指標(biāo)，一定是不一樣的；在互聯(lián)網(wǎng)公司遇到 996 工作制的概率，相對(duì)也會(huì)更高一些。

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優(yōu)秀的新媒體運(yùn)營(yíng)從業(yè)者對(duì)比于其他領(lǐng)域，工資還是算可觀的。

本人也是從事新媒體運(yùn)營(yíng)的工作，致力于公域流量轉(zhuǎn)化為私域流量的運(yùn)營(yíng)。在之前的公司工資為25K/年+項(xiàng)目績(jī)效。

網(wǎng)速與網(wǎng)費(fèi)親民化，大家越來(lái)越愿意把盈余時(shí)間沉淀在新媒體載體上。

例如：今日頭條，微信公眾號(hào)，抖音，快手，新浪微博等，直播，也接受新媒體的廣告推送。

互聯(lián)網(wǎng)放大每個(gè)人的能力，人才輩出，越來(lái)越多的傳統(tǒng)企業(yè)從業(yè)者轉(zhuǎn)戰(zhàn)到新媒體運(yùn)營(yíng)上。

新媒體運(yùn)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)模式結(jié)構(gòu)也有所變化，從之前的公眾號(hào)，微博，慢慢轉(zhuǎn)化成現(xiàn)在的今日頭條，抖音，短視頻，直播，私域流量運(yùn)營(yíng)的新模式上，當(dāng)然這是適應(yīng)大眾消費(fèi)習(xí)慣的變化。

越來(lái)越多企業(yè)新設(shè)立新媒體運(yùn)營(yíng)部門(mén)，與線下的業(yè)務(wù)相結(jié)合。

新媒體運(yùn)營(yíng)是個(gè)很廣的定義，就像供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)，由很多個(gè)板塊串聯(lián)組成，現(xiàn)在新媒體運(yùn)營(yíng)越趨生態(tài)化，需要的是細(xì)分板塊的深挖，以點(diǎn)帶面，才有突破的可能。[害羞]

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