一、如何用自媒體打造個人品牌？

今天，是塑造個人品牌最好的時代。

為什么這樣說？1、隨著技術(shù)的發(fā)展和政策的影響，我們可以用于發(fā)聲的渠道越來越多，也越來越容易了。從之前的大型企業(yè)才能投放的以電視、報紙、戶外為主的傳統(tǒng)廣告，到如今的、微博微信、短視頻平臺、今日頭條等新媒體平臺?，F(xiàn)在，只要你真的有獨特的、有價值的內(nèi)容，你可以很方便的向整個世界發(fā)表你的觀點。

2、隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們獲取知識的速度也已經(jīng)是過去的成千上百倍了。加上中國知識付費時代的來臨，我們可以通過極低的成本就可以獲取到之前在MBA、海外高校才能學習到的知識。通過這些“低價高質(zhì)”的知識，我們可以快速的進步，甚至迅速超過我們的前輩們。

3、隨著市場的急劇變化，技術(shù)的高速發(fā)展，新媒體、直播、VR、AI、區(qū)塊鏈等一大堆新的領(lǐng)域被開拓了出來。而新領(lǐng)域的出現(xiàn)，就代表著一個機會：這個領(lǐng)域還沒有公認的領(lǐng)導者。這就告訴我們了一個機會，如果我們足夠努力，做的足夠好，就很有可能在某一個細分領(lǐng)域成為領(lǐng)軍者。懂得快速獲得有效信息為己所用，會利用大流量渠道進行發(fā)聲，從而塑造個人品牌的這群人，就很有可能抓住這些機會，成為某個領(lǐng)域的KOL！那么我們應該如何塑造個人品牌？

我給大家提供四個步驟：自我精準定位生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容多渠道持續(xù)占位核心粉絲運營自我精準定位我們常常會發(fā)現(xiàn)：有很多人總是怨天尤人，覺得自己不是富二代所以沒有本錢去創(chuàng)業(yè)，但其實他們連自己所擁有的資源其實都沒有用好。在一切開始之前，你首先要認真分析一下自己，到底擁有什么樣的資源：你父母的資源、親戚的關(guān)系、朋友的幫助、自身的條件都是什么？你有怎樣獨特的、社會上所稀缺的技能？你想要影響的人是誰，他們擁有什么樣的特征，如如何才能找到他們，讓他們信任你？最后，你要制定你的個人品牌塑造目標，例如：60天內(nèi)每天寫一篇專業(yè)文章、3個月后微博粉絲超過10W、直播播放量超過1000W等等。建議你制定一個6個月的目標，并且進行目標分解，分解到每月、每周、每日應該做哪些事情。并且在完成階段性小目標后，獎勵自己一下。生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容如果你想向別人介紹你，你該如何做好自我介紹？其實自我介紹的核心由兩個方面組成：我是誰，擁有什么？我的獨特性是什么，為什么要認識我？這其中就包含了你自己的個性化標簽、個人品牌故事、你在哪些領(lǐng)域獲得過第一名的成績、你是否擁有眾所周知的成功項目、你的品牌名稱是什么、你固定的照相姿勢、口號是什么......你的目標，就是讓你的目標受眾以最快的速度了解你是一個什么樣的人，給他們一個喜歡/信任你的理由。然后，你還可通過讓媒體采訪你、自己制作令人信服的系列課程等方式讓別人進一步的相信你的專業(yè)水平。多渠道持續(xù)占位最重要的事情，不是自己玩命干，而是去進行資源置換。利用自己生產(chǎn)出來的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，去滿足大流量渠道的內(nèi)容稀缺。隨著一大批直播、短視頻、文字分發(fā)平臺的出現(xiàn)，我們會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：這些平臺擁有很多的用戶（流量），他們最最渴望的就是真正優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容去滿足他們的用戶需求。因此，你要將你所生產(chǎn)出來的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，主動與大流量渠道進行合作。最終，你獲得強大的曝光度及流量分成，他們獲得了用戶粘度及市場份額。這才是一個三方共贏的場面。同時增加線上線下演講、曝光的頻率，畢竟只有重復曝光才能讓大家記住你。核心粉絲運營什么是核心粉絲？核心粉絲就是那些有資源、有時間、真正愛你的人！個人品牌的重點，就是要獲得并維護好你的核心粉絲們。只要你維護好了他們，他們就能為你帶來巨大的價值！我們經(jīng)?？梢钥吹揭患倚《赖墓?，人數(shù)不多賺的不少。他們所運營的很多社群，都是由他們的核心粉絲義務運營的。而且這群粉絲還擔任了客服、產(chǎn)品、測試甚至是銷售的工作，而這些都是義務的！因為他們真的愛這個產(chǎn)品，覺得產(chǎn)品成功了，比他們自己賺到錢還高興！你所要做的，就是通過各種運營手段，讓你的粉絲真正愛上你，并且從中篩選出真正可以幫助你做一些宣傳、關(guān)鍵工作的人員。你負責提供給他們成就感、工作方法、成長機會、更大的視野，而他們會給你帶來意想不到的能量！以上，就是我想跟大家分享的個人品牌塑造的四個步驟。自我精準定位生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容多渠道持續(xù)占位核心粉絲運營

實際上，個人品牌塑造是個系統(tǒng)工程，不可能通過短短一篇文章就能闡述清楚。

但是，我希望大家可以從本文開始，時時刻刻銘記自己要塑造個人品牌的意識，努力輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，并抓住一切機會向世界發(fā)表你的觀點，你一定會收獲超額回報的！

關(guān)注“人生逆襲”獲得塑造個人品牌的秘訣，實現(xiàn)人生逆襲的方法！

二、業(yè)務能力比很多人強，但是沒有遇到伯樂，甚至別人的嫉妒該怎么辦？

謝邀！題主所言,認為自已、業(yè)務能力強，繼得不到重用、還被人嫉妒？個人見解、僅供參考，一個人的本能發(fā)揮、不僅僅是業(yè)務能力強，有必要加強政治素養(yǎng)、道德底線、理論知識的學習、充實到工作中去……當遇到實質(zhì)性問題時、多請示領(lǐng)導、傾聽同事們的意見，從中繼增添了知識、也增強了識事能力，你要知道工作中、與領(lǐng)導及同事們，融洽好工作關(guān)系、尤為重要，因此要保持謙虛謹慎、戒驕戒躁良好習慣，決不可以、自以為是、負能量的對待別人(人家這樣、那樣都不如……)自己的優(yōu)勢、如為整體作出了一定貢獻，領(lǐng)導和同事們、有目共睹的、不需自己表白……也可以講即時的你、就能盈得領(lǐng)導(伯樂)的重視，美好的前程、非你莫屬！當然這只能是個人的見解，如不當之處、請見諒！

三、人生的第一份工作會決定命運嗎？為什么？

人生的第一份工作不會決定命運，但可能會對以后的工作產(chǎn)生深遠的影響。這就象人們常說：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。它的本意是要求人們應該慎重選擇，絕沒有一錘定音的意思！人生第一份工作會對自己產(chǎn)生哪些影響呢？

1、第一份工作對擇業(yè)觀念產(chǎn)生影響。很多時候，當我們還沒有進入職場的時侯，我們的擇業(yè)觀念，幾乎都還是處于理想化的狀態(tài)，根本沒有經(jīng)過職場生活的檢驗。

只有當我們經(jīng)歷過了現(xiàn)實職場工作的錘煉之后，我們才能深刻的理解自己的擇業(yè)觀念，是否能適宜職場工作的需要。

不少職場人正是經(jīng)歷了人生第一份工作之后，才及時調(diào)整了自己的擇業(yè)觀念，從而找到更加適合自己的工作，并在工作中干出了成績。

2、第一份工作對個人工作能力和綜合素質(zhì)的提升會產(chǎn)生影響。如果有一份較好的工作，且處于規(guī)范管理的公司，可以讓我們快速提升個人工作能力，提高我們的綜合素質(zhì)。

畢竟管理規(guī)范的公司，可以給我們更多的學習成長機會，可以大大縮短我們成長的周期。

如果是一份較差的工作，可能供我們學習的內(nèi)容較少，因此我們成長的空間較小，難以快速成熟起來，對我們綜合素質(zhì)的提高幫助不大，這也必將延遲我們成長的周期。

3、第一份工作可能影響我們職場發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)進程?？陀^來說，第一份工作往往是職場人試錯的過程。很多人也許在選擇第一份工作時，并沒有一個明確的職場目標，因此，很難說一次擇業(yè)就能確定好自己的發(fā)展方向。

如果第一份工作便能夠確定好自我職場發(fā)展方向，那無疑會是一件很幸運的事情。這也可能會大大的縮短自已試錯的時間周期，更加有利于自我的職場發(fā)展。

假如第一份工作選擇不順，我們在職場工作中試錯周期可能會延長，使得我們職場發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)有可能被迫調(diào)整和改變，甚至會變得較為坎坷不平。

但以上這些影響，都只是一些表象因素，它們都不可能起決定命運的作用。事實也證明，真正能夠?qū)ξ覀兠\起決定作用的，只能是這樣一些因素。

①、對待工作的思想態(tài)度。思想態(tài)度決定行為動作。只有當我們對待工作的思想轉(zhuǎn)變，我們的行為才能改變。

積極主動的思想觀念，才能產(chǎn)生積極的行動；積極的行動，才能產(chǎn)生良好的結(jié)果。

②、積極的行動才是改變命運的保障。任何美好的理想，如果離開腳踏實地的行動，都將是水中月鏡中花，永遠只能可望而不可及。

因此決定我們命運的不是其它要素，而是靠我們老老實實的行動。沒有積極行動的人生是沒有希望和未來的人生。

堅持不懈、持之以恒，是每一個成功命運必備的品質(zhì)與素質(zhì)。唯有不懼任何的艱難險阻，百折不撓的品質(zhì)，才能夠創(chuàng)造出美好的人生，實現(xiàn)成功的命運。

③、善于抓住成功的機會，才是決定命運的關(guān)鍵。曾經(jīng)有人調(diào)研過：每個人一生有多少次成功改變命運的機會？

7次，這是很多專家研究之后得出的結(jié)論。盡管這個數(shù)字聽起來還是比較多的，但是很多時候我們都沒有抓住。

通常情況有兩次機會是被我們年輕的時候浪費掉，有兩次機會是我們根本沒有察覺到而錯過，還有一次是已經(jīng)看到，卻心有余力而不足，無能為力只能眼睜睜的看著機會消失。

因此，一般留給我們成功的只有2次機會，只要能抓住一次，我們就能改變命運。

可事實上卻因為我們的個人能力與綜合素質(zhì)的問題，卻根本抓住這2次成功的機會，所以成功者往往很少！

綜合以上分析，可以看出決定命運的絕不是我們的第1份工作，而是我們自己個人能力與綜合素質(zhì)，再加上那么一點點的機遇。因此我們應該理性的看待人生的第1份工作，既不能夸大其詞，也不能忽視它所產(chǎn)生的影響。好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關(guān)注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點！

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