一、你們開工了嗎，工作還順利嗎？

我在一家屬于生活必須的大型國企工作，嚴(yán)格意義來說是屬于開工狀態(tài)的。目前我們單位屬于柔性工作加遠(yuǎn)程辦公，除極少部分必須保障設(shè)施運(yùn)行的運(yùn)維人員需要正常到崗上班外，其它人員全部進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。

正常到崗上班的員工按照要求佩戴口罩，部分崗位還要身穿防護(hù)服，每天工作結(jié)束后按照我們當(dāng)?shù)卣螅谡才诺木频曛屑羞M(jìn)行隔離，期間不允許回家，也不允許私自外出。對于這些關(guān)鍵時刻戰(zhàn)斗在一線的員工，公司通過工會下發(fā)了書籍（如平凡的世界、活著等書籍）用以充實(shí)輪休時間，送去了零食大禮包、當(dāng)?shù)氐囊恍┨厣〕裕瑫r安排后勤人員為他們準(zhǔn)備三餐，葷素搭配，營養(yǎng)健康，讓員工能吃好、吃飽，全力保障這些勇士們的生活。讓職工精神和物質(zhì)生活都能得到補(bǔ)充，感受公司的溫暖和關(guān)懷，打贏這場防疫攻堅戰(zhàn)。

其他人員按照當(dāng)?shù)卣螅秩悍诸愡M(jìn)行隔離，目前我單位無確診病例。對于自我隔離在家的員工，按照公司要求進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公，保證設(shè)備和工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對于一些必須開工的項目，按照政府要求履行相應(yīng)審批、報備流程，在做好防護(hù)措施的前提下，有序開復(fù)工，并對所有材料實(shí)施加密，確保國家、企業(yè)秘密不外漏。同時單位對于日常工作中的缺陷，要求職工開展自我學(xué)習(xí)、自我充電，下發(fā)學(xué)習(xí)資料，技術(shù)部門及時提供技術(shù)支持，并在此期間開展線上培訓(xùn)工作。要求職工補(bǔ)齊短板，同時對自己本職工作開展回頭看、展未來。目前單位內(nèi)部線上培訓(xùn)有序開展，釘釘、welink、云視訊、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、騰訊會議等多種線上載體已被充分運(yùn)用到線上培訓(xùn)。

對于我們這些居家辦公的來說，一切都安好。但是還有無數(shù)奮戰(zhàn)在抗疫一線的醫(yī)護(hù)工作者、社區(qū)工作者、生活必需品供應(yīng)商等等，他們夜以繼日的工作者，在爭取最后的勝利，他們才是最辛苦的、最偉大、最勇敢、最可愛的人兒，向他們致敬!

我相信一切的困難都是暫時的，勝利很快就會到來，武漢加油，中國加油?。。。?/p>

【我是楓林渡者，專注人力資源管理，職場分析，希望可以“度”你走出迷茫，明晰自我。關(guān)注我，我們一起做“人事”】

大家好，我是中車長春軌道客車股份有限公司的一名職工，截止到今天，我們已是開工的第8天，從上周的小范圍、局部開工，到現(xiàn)在的全員復(fù)工，一切都在向正常的軌道發(fā)展，下面談?wù)剰拈_工到現(xiàn)在的一些感受，同大家共同分享。

一、什么時候能開工？

到目前為止，疫情還沒有完全的得到控制，但連續(xù)十幾天，除湖北省以外的省份確診病歷和疑似病歷都呈現(xiàn)出下降趨勢，習(xí)總書記也多次強(qiáng)調(diào)，我們既要打好防治疫情的保衛(wèi)戰(zhàn)，也要打好發(fā)展經(jīng)濟(jì)的攻堅戰(zhàn)，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會的奮斗目標(biāo)不懈努力。我們企業(yè)在吉林省長春市，主要生產(chǎn)380Km、250Km動車組以及國內(nèi)外多個城市的地鐵車輛，如果沒有這次疫情，原定大年初五就要加班生產(chǎn)了，但突如其來的疫情打亂了我們的生產(chǎn)節(jié)奏，吉林省也下達(dá)了2月9日24點(diǎn)前企業(yè)不能開工的要求?？梢哉f，在春節(jié)放假的每一天，我們都時時刻刻關(guān)注著疫情的發(fā)展和變化，都在想著什么時候能開工？2月7日，我們部門召開了專門的會議，布置和落實(shí)開工前的準(zhǔn)備工作，統(tǒng)一各單位領(lǐng)導(dǎo)的思想，就是在保證防疫工作的前提下，2月10日對重點(diǎn)項目要優(yōu)先開工。

二、開工前做了哪些工作？

1、做好人員信息的動態(tài)管理。對單位所有人員在春節(jié)期間的行程進(jìn)行詳細(xì)地統(tǒng)計，特別是對從外省返長的員工，一律要求自行隔離14天，每天上報身體狀況，如有異常及時上報公司；對長春市已經(jīng)出現(xiàn)確診病歷的小區(qū)職工進(jìn)行重點(diǎn)管控，對于同門棟有確診病歷的按政府要求強(qiáng)行隔離14天，對于同樓不同門棟的自行在家隔離14天，對于同小區(qū)不同樓的自行在家隔離7天，每天上報身體狀況，如有異常及時上報公司；對于其他人員也要每天在家自行測量體溫，有發(fā)燒、咳喇癥狀的每天也要匯總上報單位。

2、做好開工前的消毒演練。為了保證正式開工后各項消毒工作能夠正確實(shí)施，單位于2月8日進(jìn)行了消毒演練，內(nèi)容包括消毒人員如何穿戴防護(hù)用品、消毒液和酒精如何使用、消毒區(qū)域和部位都有哪些、消毒和通風(fēng)的時間和頻次是多少，并且全程進(jìn)行了錄像，制作成小視頻向全體員工進(jìn)行宣貫。

3、策劃好開工后的職工生活管理。首先是員工的午餐管理，要求供餐單位取消餐盤打餐，一律采用盒飯供餐方式；其次是分批次就餐，減少就餐時的人員聚集；明確就餐位置，保證就餐人員橫向間隔在1米以上，同向就餐。其次是員工完工后的洗浴管理，我們單位有員工浴池，職工多年來也習(xí)慣了生產(chǎn)完成后在單位洗澡的生活方式，但為了減少員工的相互接觸，避免交叉?zhèn)魅镜目赡?，關(guān)閉了所有單位浴地，職工回家洗澡。

4、準(zhǔn)備好開工后的各種防疫物資。單位每天為上班員工發(fā)放2個口罩，各個洗手間配備消菌洗手液，按照區(qū)域配備84消毒液和噴槍、噴壺，每個作業(yè)場地配備測溫儀。

三、順利開工。

2月10日8點(diǎn)，單位順利開工，所有復(fù)工人員首先要測試體溫，發(fā)現(xiàn)溫度超過37.2度的員工不允許進(jìn)入工作場地、回家隔離觀察，對所有外來人員也要進(jìn)行登記、測量體溫。指定專人每天對食堂、休息室、辦公室、洗手間、樓道等區(qū)域進(jìn)行2次消毒，2次不少于30分鐘的通風(fēng)，使復(fù)工職工在一個安全的環(huán)境下工作和生活。通過一周的生產(chǎn)，所有工作都逐漸步入了正軌，為2月17日全員復(fù)工創(chuàng)造了條件。

今天，我們順利地全員復(fù)工了！

二、053286969798是什么公司電話

山東青島固定電話。青島市，簡稱青，別稱膠，被譽(yù)為琴島和島城，青島擁有國際性海港和區(qū)域性樞紐空港，是21個全國性物流節(jié)點(diǎn)城市和42個全國性綜合交通樞紐（節(jié)點(diǎn)城市）之一。

三、青島機(jī)場電話是多少？

? 機(jī)場綜合服務(wù)熱線：0532-96567

機(jī)場總機(jī)：

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地址：青島國際機(jī)場集團(tuán)有限公司

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