你好，我是喵姐，很高興回答你的問題。
面試時(shí)該如何回答招聘者的提問？通過你的問題，我可以推斷出我們是同行，都是HR，對(duì)于這個(gè)問題，我是這么看的：
1、實(shí)事求是。在實(shí)際工作中，有部分HR，為了提高入職率，往往在面試的時(shí)候夸大其詞，在求職者詢問公司情況的時(shí)候，不能實(shí)事求是的回答。
我就遇到過一次，我去一個(gè)貿(mào)易公司面試HRD崗位，公司老板刻意把公司說的規(guī)模很大，說他們公司上游還有生產(chǎn)工廠，入職后，才知道，確實(shí)有工廠，但是這個(gè)工廠是他老丈人家的，和這個(gè)公司半毛錢關(guān)系都沒有。。。
刻意夸大公司，對(duì)求職者是不負(fù)責(zé)任的，也會(huì)影響員工入職后的表現(xiàn)，所以回答問題時(shí)，請(qǐng)盡量的實(shí)事求是。
2、認(rèn)真聆聽。有部分HR回答問題前，根本沒有聽清楚求職者的問題，根據(jù)自己的臆斷就開始回答，這是非常要不得的。
一定要先認(rèn)真聽對(duì)方的提問，如果有不太確定的地方，一定要和求職者落實(shí)一下，他問的是不是這個(gè)問題，再去回答。
否則，會(huì)給求職者一個(gè)你非常不專業(yè)的印象。進(jìn)而對(duì)公司的水平也會(huì)產(chǎn)生疑問，會(huì)降低公司的入職率。
3、注意態(tài)度。HR是一個(gè)公司形象的代表，求職者對(duì)你的印象就等同于對(duì)公司的印象，所以在回答求職者問題的時(shí)候，切忌用一種高高在上的語氣來回復(fù)。
求職者并沒有矮人一等，工作是一個(gè)雙向選擇的機(jī)會(huì)，求職者和公司必須相互認(rèn)可，才能入職。所以HR的態(tài)度也非常重要，尤其在回答問題的時(shí)候，語氣盡量舒緩，面帶微笑，讓求職者可以把自己真正的疑慮提出來，這樣會(huì)大大提升公司的招聘效果，你不妨試一下！
以上就是我對(duì)這個(gè)問題的回答，希望能對(duì)你有一定的幫助！
也歡迎關(guān)注我的頭條號(hào)，謝謝大家！
選調(diào)生真的很好嗎？
作為一個(gè)公務(wù)員，我告訴你，選調(diào)生不好，能不考就別考。那些說好的都是不懂裝懂的。
他們?yōu)槭裁炊颊f選調(diào)生好？選調(diào)生在政策上理論上確實(shí)有好處。但理論和現(xiàn)實(shí)是有差距的。比如選調(diào)生是從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，學(xué)生會(huì)干部黨員中招錄公務(wù)員。作為后備干部培養(yǎng)。
初一聽后備干部培養(yǎng)，感覺很好，但是你要知道，后備干部不是干部，大多數(shù)人甚至能夠后備一輩子。
而且選調(diào)生必須下基層鍛煉。一般都是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去任職。很多人這一去就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一輩子?；旧夏愕暮蟀肷驮卩l(xiāng)鎮(zhèn)度過了。那些所謂的可以上調(diào)市里，省里甚至部委。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)人都不會(huì)有這種機(jī)會(huì)。
你千萬不要認(rèn)為你就一定會(huì)是那個(gè)幸運(yùn)兒。
選調(diào)生到底有沒有優(yōu)勢(shì)？選調(diào)生對(duì)某一些人來講，確實(shí)有一些優(yōu)勢(shì)。因?yàn)檫x調(diào)生是后備干部。普通公務(wù)員需要任職滿三年后才能提任副科級(jí)干部。而選調(diào)生只要任職滿兩年，就可以提任副科級(jí)干部。就這么點(diǎn)優(yōu)勢(shì)而已。
如果有背景有關(guān)系的話。選調(diào)生確實(shí)不失為一種上升途徑。兩年一調(diào)兩年一調(diào)，速度會(huì)很快，而且理論上又是后備干部在提拔任命上有一些傾斜，也不會(huì)惹人非議。
但是如果是普通人的話。沒有背景，沒有關(guān)系。后備干部就意味著你只是后備，并不是干部。這時(shí)的選調(diào)生跟普通公務(wù)員就沒有任何區(qū)別了。而且選調(diào)生還要下鄉(xiāng)鎮(zhèn)去鍛煉，如果被被分到山區(qū)貧困地區(qū)。那你只能在那里發(fā)光發(fā)熱，燃燒自己，照亮夢(mèng)想了。
大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該選擇哪些公務(wù)員崗位報(bào)考？我的建議是，如果沒有背景的話。普通大學(xué)畢業(yè)生，可以報(bào)考省直單位或者市直單位的一些公務(wù)員崗位。
原因一，大學(xué)生時(shí)間比較充足，備考比較容易。雖然省直或市直單位的崗位競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。但是大學(xué)生可以利用充足的時(shí)間去備考。而且大學(xué)生還處于一種學(xué)習(xí)狀態(tài)?？梢哉f是復(fù)習(xí)備考的最佳時(shí)期。如果你工作以后再想安心復(fù)習(xí)考一些好的崗位。就更難了。
原因二，公務(wù)員工資待遇并不是特別好。不同地區(qū)，不同級(jí)別，不同崗位的公務(wù)員，工資待遇可以差好幾個(gè)等級(jí)。東部沿海地區(qū)，尤其是浙江深圳，北上廣等一些發(fā)達(dá)地區(qū)，待遇確實(shí)很好。無論是工資還是公積金等一些福利，都非常不錯(cuò)。但是中部欠發(fā)達(dá)地區(qū)甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)窮苦邊境地區(qū)。待遇就會(huì)非常差了。所以有能力的話還是建議盡量報(bào)考大機(jī)關(guān)。這樣無論是將來的升值前景，還有生活待遇，都會(huì)有一定保障。
原因三，不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵?？剂斯珓?wù)員以后，如果有機(jī)會(huì)，肯定是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)比較好。但是選調(diào)生都要下基層，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的天花板非常低。除了直轄市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長(zhǎng)可以是處級(jí)。普遍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都只是正科級(jí)而已。也就意味著你能力再出眾，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最多到退休也只是正科級(jí)。而大機(jī)關(guān)就不一樣了。省級(jí)機(jī)關(guān)沒人沒關(guān)系的話。處級(jí)退休很正常。有人有關(guān)系有能力在家有運(yùn)氣的話，混到廳級(jí)也不是不可能。所以選調(diào)生并不是明智的選擇。我覺得還是報(bào)考省級(jí)等大機(jī)關(guān)才是更好的選擇。
目前，選調(diào)生有兩種，一種叫定向選調(diào)生，含金量比較高；另一種叫集中選調(diào)生，含金量比較低，還不如普通省考的公務(wù)員。
首先，介紹一下選調(diào)生考試和省考的一些區(qū)別。省考大家比較熟悉，由省公務(wù)員局組織招錄，報(bào)名的限制條件比較少，一般不區(qū)分應(yīng)屆生、往屆生。
選調(diào)生考試則是一種比較特殊的公務(wù)員考試，由省委組織部組織招錄，報(bào)名的限制條件比較多：
1、必須是本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有年齡限制，例如本科不超過25周歲，碩士不超過28周歲，博士不超過30周歲；
3、要求考生在校時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀，要么是共產(chǎn)黨員（預(yù)備黨員），要么擔(dān)任過班級(jí)、學(xué)生會(huì)的干部職務(wù)，要么獲得過校級(jí)以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
4、考生要得到學(xué)校的推薦才行，取得《報(bào)名推薦表》。
并且，選調(diào)生還分為兩類，一類叫做集中選調(diào)生（普通選調(diào)生），另一類叫做定向選調(diào)生。
定向選調(diào)生的要求更加嚴(yán)格，會(huì)指定學(xué)校、指定專業(yè)，一般都要求是985高校（或世界一流大學(xué)建設(shè)高校A類）的應(yīng)屆畢業(yè)生。如果只是211高校（或世界一流學(xué)科建設(shè)高校）的應(yīng)屆畢業(yè)生，那么必須是所在省份急需的緊缺專業(yè)才行。
因此，定向選調(diào)生和集中選調(diào)生也有天壤之別。
其次，介紹一下兩種選調(diào)生和省考公務(wù)員的工作安排。目前，省考中的崗位絕大部分都是縣直機(jī)關(guān)的崗位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的崗位，你考上后的工作單位和報(bào)名的單位是一致的。
省考公務(wù)員想要往上走，一般只有兩種途徑：一是參加遴選考試，二是提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
至于選調(diào)生，考上后都要先安排到基層進(jìn)行鍛煉：
集中選調(diào)生會(huì)分配到農(nóng)村工作2年，期滿后一般留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，很難回到上級(jí)機(jī)關(guān)，含金量還不如省考公務(wù)員。
至于定向選調(diào)生，在基層工作2年后會(huì)回到省直機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)工作，含金量依然比較高。
當(dāng)然，如果定向選調(diào)生想要在基層發(fā)展，經(jīng)選調(diào)機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)亟M織部門同意，也是可以留下的，不過很少會(huì)有人這樣選擇。
然后，介紹一下兩種選調(diào)生和省考公務(wù)員的發(fā)展前景。不管是定向選調(diào)生、集中選調(diào)生或是省考公務(wù)員，轉(zhuǎn)正后都定級(jí)為科員或主任科員，屬于普通干部，起點(diǎn)是相同的。
不過，定向選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選，學(xué)歷高、有基層工作經(jīng)歷、所在機(jī)關(guān)規(guī)格高，這些都是明顯的助力，未來的職業(yè)發(fā)展明顯好一些。
最近換屆出現(xiàn)的很多年輕領(lǐng)導(dǎo)干部都是名校出身的定向選調(diào)生，可見一斑。
最后，介紹一下三者如何選擇。1、如果是名校的驕子，建議選擇定向選調(diào)生考試，未來的發(fā)展機(jī)會(huì)更佳。
2、如果想在省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)工作，最好是參加定向選調(diào)生考試。
3、不太推薦報(bào)考集中選調(diào)生（普通選調(diào)生），另外，有些定向到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的選調(diào)生和集中選調(diào)生沒區(qū)別，要注意辨別。
4、如果是往屆生，只能參加省考，無法參加選調(diào)生考試。
5、省考中的有些崗位不比選調(diào)生考試差，但競(jìng)爭(zhēng)會(huì)很激烈，要看個(gè)人選擇。
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